계산 기준
| 항목 | 기준 |
|---|---|
| 기준 연도 | 2026년 (공휴일 데이터는 2025~2027년, 그 밖의 해는 주말만 제외) |
| 남은 일수 (D-N) | 퇴사일 − 기준일. 퇴사일이 오늘이면 D-0 |
| 근무일 | 기준일부터 퇴사일까지(양쪽 포함) 토·일요일과 관공서 공휴일을 뺀 날. 기준일이 평일이면 오늘도 출근일로 셉니다 |
| 연차 차감 | 근무일 − 남은 연차 (0 미만이면 0) |
| 공휴일 | 공휴일에 관한 법률·관공서의 공휴일에 관한 규정 기준 22일 (대체공휴일 4일, 6월 3일 지방선거일, 2026년부터 공휴일이 된 노동절·제헌절 포함) |
| 월급날 조정 | 규정일이 주말·공휴일이면 직전 영업일(기본) 또는 다음 영업일. 31일 설정은 짧은 달에서 말일로 처리 |
| 월급 진행률 | (기준일 − 지난 지급일) ÷ (다음 지급일 − 지난 지급일) |
2026년 공휴일 전체 목록
일요일을 제외한 관공서 공휴일은 22일입니다. 이 가운데 6일(3월 1일 (일) 삼일절, 5월 24일 (일) 부처님오신날, 6월 6일 (토) 현충일, 8월 15일 (토) 광복절, 9월 26일 (토) 추석 연휴, 10월 3일 (토) 개천절)은 주말과 겹치고, 대체공휴일 4일이 월요일에 붙습니다. 2026년부터 새로 공휴일이 된 날은 5월 1일 (금) 노동절, 7월 17일 (금) 제헌절입니다. 평일 기준 실제로 쉬는 공휴일은 16일입니다.
| 날짜 | 요일 | 공휴일 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 2026-01-01 | 목 | 신정 | |
| 2026-02-16 | 월 | 설날 연휴 | |
| 2026-02-17 | 화 | 설날 | |
| 2026-02-18 | 수 | 설날 연휴 | |
| 2026-03-01 | 일 | 삼일절 | 주말과 겹침 |
| 2026-03-02 | 월 | 삼일절 대체공휴일 | 대체공휴일 |
| 2026-05-01 | 금 | 노동절 | 2026년부터 공휴일 |
| 2026-05-05 | 화 | 어린이날 | |
| 2026-05-24 | 일 | 부처님오신날 | 주말과 겹침 |
| 2026-05-25 | 월 | 부처님오신날 대체공휴일 | 대체공휴일 |
| 2026-06-03 | 수 | 제9회 전국동시지방선거일 | |
| 2026-06-06 | 토 | 현충일 | 주말과 겹침 |
| 2026-07-17 | 금 | 제헌절 | 2026년부터 공휴일 |
| 2026-08-15 | 토 | 광복절 | 주말과 겹침 |
| 2026-08-17 | 월 | 광복절 대체공휴일 | 대체공휴일 |
| 2026-09-24 | 목 | 추석 연휴 | |
| 2026-09-25 | 금 | 추석 | |
| 2026-09-26 | 토 | 추석 연휴 | 주말과 겹침 |
| 2026-10-03 | 토 | 개천절 | 주말과 겹침 |
| 2026-10-05 | 월 | 개천절 대체공휴일 | 대체공휴일 |
| 2026-10-09 | 금 | 한글날 | |
| 2026-12-25 | 금 | 성탄절 |
2026년 월별 근무일
2026년 근무일은 245일입니다. 근무일이 가장 많은 달은 4월(22일), 가장 적은 달은 2월(17일)로 5일 차이가 납니다.
| 월 | 총일수 | 주말 | 평일 공휴일 | 근무일 |
|---|---|---|---|---|
| 1월 | 31 | 9 | 1 (신정) | 21 |
| 2월 | 28 | 8 | 3 (설날 연휴, 설날, 설날 연휴) | 17 |
| 3월 | 31 | 9 | 1 (삼일절(대체)) | 21 |
| 4월 | 30 | 8 | 0 | 22 |
| 5월 | 31 | 10 | 3 (노동절, 어린이날, 부처님오신날(대체)) | 18 |
| 6월 | 30 | 8 | 1 (제9회 전국동시지방선거일) | 21 |
| 7월 | 31 | 8 | 1 (제헌절) | 22 |
| 8월 | 31 | 10 | 1 (광복절(대체)) | 20 |
| 9월 | 30 | 8 | 2 (추석 연휴, 추석) | 20 |
| 10월 | 31 | 9 | 2 (개천절(대체), 한글날) | 20 |
| 11월 | 30 | 9 | 0 | 21 |
| 12월 | 31 | 8 | 1 (성탄절) | 22 |
| 합계 | 365 | 104 | 16 | 245 |
월급날별 2026년 지급일 캘린더
내 월급날을 고르면 2026년 12개월의 실제 지급 예정일과 조정 사유, 월급 사이 간격을 정리한 페이지로 이동합니다. 숫자는 주말·공휴일 때문에 앞당겨지는 횟수입니다.
자주 묻는 질문
2026년 근무일은 총 며칠인가요?
2026년은 365일 중 주말이 104일, 평일이 261일입니다. 평일에 걸린 공휴일 16일(2026년부터 공휴일이 된 노동절 5월 1일·제헌절 7월 17일 포함)을 빼면 근무일은 245일입니다. 근무일이 가장 많은 달은 4월(22일), 가장 적은 달은 2월(17일)입니다.
퇴사 디데이의 "실제 출근 횟수"는 어떻게 계산하나요?
기준일(오늘)부터 퇴사일(마지막 근무일)까지 양쪽 날짜를 포함해 날짜를 세고, 토·일요일과 2026년 공휴일 22일(대체공휴일 4일, 2026년부터 공휴일이 된 노동절·제헌절 포함)을 뺀 뒤 남은 연차 일수를 다시 뺍니다. 공휴일 데이터는 2025~2027년치가 들어 있고 그 밖의 연도는 주말만 뺍니다.
월급날이 주말이나 공휴일이면 언제 들어오나요?
근로기준법 제43조는 임금을 매월 1회 이상 정해진 날짜에 지급하도록 정할 뿐, 휴일과 겹칠 때의 처리는 취업규칙·근로계약에 따릅니다. 대부분의 회사는 직전 영업일에 앞당겨 지급하며 일부는 다음 영업일에 지급합니다. 계산기에서 규칙을 고를 수 있고, 2026년에는 매월 25일 월급날이 7번으로 가장 자주 조정되고 매월 23일이 2번으로 가장 적게 조정됩니다.
2026년 추석 연휴 토요일(9월 26일)과 현충일(6월 6일 토요일)은 대체공휴일이 있나요?
없습니다. 관공서의 공휴일에 관한 규정상 설·추석 연휴는 일요일이나 다른 공휴일과 겹칠 때만 대체공휴일이 생기고 토요일과 겹칠 때는 생기지 않습니다. 현충일과 1월 1일은 대체공휴일 적용 대상이 아닙니다. 반면 삼일절(일)·부처님오신날(일)·광복절(토)·개천절(토)은 각각 다음 월요일이 대체공휴일입니다.
2026년부터 노동절(5월 1일)과 제헌절(7월 17일)도 공휴일인가요?
네. 제헌절 공휴일 재지정 법안이 2026년 1월 29일, 노동절 공휴일 지정 법안이 3월 31일 국회를 통과했고 4월 28일 국무회의에서 관공서의 공휴일에 관한 규정 개정안이 의결되어 2026년부터 두 날 모두 관공서·학교가 쉬는 법정 공휴일입니다. 근로기준법 제55조에 따라 5인 이상 사업장에서도 유급휴일이며, 노동절은 사업장 규모와 관계없이 유급휴일입니다. 두 날 모두 대체공휴일 적용 대상이지만 2026년에는 둘 다 금요일이라 대체공휴일은 없습니다. 이 계산기는 2026년 5월 1일·7월 17일을 공휴일로 셉니다.
출처
- 공휴일에 관한 법률, 관공서의 공휴일에 관한 규정 (대통령령) — 법제처 국가법령정보센터
- 노동절·제헌절 공휴일 지정 — 관공서의 공휴일에 관한 규정 개정안 국무회의 의결 (2026-04-28), 대한민국 정책브리핑
- 제9회 전국동시지방선거일 2026-06-03 — 중앙선거관리위원회
- 근로기준법 제43조(임금 지급), 제55조(휴일)